最強の就活術

スポンサーリンク adsense 就活で話すネタがない？ 太郎「面接力とは実績力×調整力×表現力」だって。 太郎そこなんだよ！実績が大事って言われても、話すネタなんかねーよ...。サークルもボランティ ...

内定率を上げるために頭へ入れておくべき等式 花子覚えてるわ！たしか、自分が苦手な選考を把握して、そこを克服できるようにPDCAを回すべしって話だったわね？ 就活仙人花子ちゃんの言う通り、苦手なところを ...

スポンサーリンク adsense 就活で最も大事な選考。それは面接。 花子覚えてるわ！たしか、面接は対策しないと受からないのと、繰り返し行われる選考だから、というのがその理由だったわね。 就活仙人さて ...

スポンサーリンク adsense 就活の成功率＝「働きたいと思える企業の数」×「内定率」 就活仙人今回のテーマは就活の成功率を上げる考え方についてじゃが、ズバリ就活の成功率とは「働きたいと思える企業の ...

自分の欲望(嗜好)を知る 就活仙人「自分の欲望(嗜好)を知る」とは、自分が本音ベースで何を求めているのかを知ることじゃ。 太郎俺は多少きつくっても、給料がいいところがいいぜ！ 就活仙人ちなみにじゃが、 ...

就活における成功=「働きたいと思える企業に内定すること」 就活仙人「就活で成功するため、成功に必要な要素を分析し、自分に不足しているものを補う」ものだと。 花子え！？それって当たり前すぎない？ 就活仙 ...

弱者が勝つための知恵、それが「戦略」 太郎戦略ぅ？サッカーのフォーメーションみたいなもんか？ 花子ひどい！弱者って！ 人の好みが千差万別であるように、企業の好みも千差万別。st-kaiwa1]気を悪 ...